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Business Agility : quand l’agilité devient essentielle à la performance des organisations

Leila Benachour prône l'agilité à grande échelle comme vecteur de performance pour les entreprises

Par Leila Benachour VP & Lead Business Agility

04/05/2018

Selon le rapport d’Innosight publié en 2018, peu d’entreprises sont à l’abri des forces de la destruction créatrice. En effet, alors que la longévité des entreprises dans le classement S&P 500, en 1964, avoisinait les 33 ans, cette durée s’est déjà réduite à 24 ans en 2016 et la prévision pour 2027 est estimée à 12 ans ! Les changements de consommation, en accord avec le système économique contemporain orienté vers le client, font ressortir la nécessité pour les entreprises d’opérer une réelle transformation. Ces dernières doivent de plus en plus être à l’écoute des clients pour anticiper et répondre précisément à leurs besoins, tout en s’adaptant stratégiquement aux enjeux du marché pour demeurer concurrentielles.

 

Créer les conditions favorables à la transformation pour devenir et rester leader de son marché

 

Si en 2000, les leaders du classement S&P, étaient des entreprises industrielles telles que General Electric, ExxonMobil, Pfizer et Citigroup, ce sont aujourd’hui les plateformes numériques Alphabet / Google, Microsoft et Amazon qui arrivent largement en tête. Le marché fait face à de perpétuelles accélérations et bouleversements. Pour s’adapter à leur environnement concurrentiel et être en capacité d’innover, les entreprises sont donc contraintes de transformer leur organisation et leurs façons de travailler, et cela à tous les niveaux. Dans ce contexte, quels sont alors les facteurs qui permettent aujourd’hui à une organisation d’être dans le peloton de tête et surtout d’y demeurer ?

Définie comme la capacité d’une organisation à réagir et à interagir rapidement avec des changements environnementaux, et ce en mode réactif ou proactif selon les situations et les besoins, c’est bien au cœur de la Business Agility que résident ces principaux facteurs de succès. L’étude Forrester nous apporte quelques éléments de réponses complémentaires en identifiant dix dimensions mesurables qui façonnent la Business Agility d’une organisation et qui se regroupent en trois grandes familles : marché, organisationnel et processus. Parmi les facteurs mentionnés, nous retrouvons notamment, la capacité à s’adapter aux changements environnementaux, l’agilité à répondre aux impératifs clients et marché ainsi que la capacité d’apprentissage ! Adaptabilité, flexibilité et équilibre sont en effet les trois qualités essentielles à la Business Agility sur long terme. […]

 

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Par Leila Benachour VP & Lead Business Agility
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Communiqué de presse

Cinq collaborateurs Margo certifiés

Margo, société de conseil spécialisée dans la transformation digitale des entreprises, annonce la certification au coaching de cinq de ses collaborateurs ayant obtenu avec succès le titre de Coach Professionnel individuel et d’équipe. Cette certification s’inscrit parfaitement dans la volonté qu’a Margo de proposer un accompagnement de qualité à ses clients dans leurs projets de transformation organisationnelle via son offre Business Agility. En ce sens, Margo a encouragé plusieurs de ses clients à suivre, aux côtés de ses équipes, la formation au coaching visant à l’obtention de cette certification.

14/01/2019 Découvrir 
Communiqué de presse

MARGO et A CAPELLA Consulting annoncent leur rapprochement

Margo, société de conseil française créée en 2005, annonce son entrée au capital d'A CAPELLA Consulting, un cabinet de conseil en Organisation et Systèmes d’Information spécialisé sur le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale. Cette opération vient renforcer les capacités des deux entités à proposer les meilleures solutions et expertises pour accompagner les organismes assureurs.

10/01/2019 Découvrir 
Actualité

Tous les mutants doivent mourir...

Taher Seifeddine Jegham, Consultant chez Margo, nous livre son retour sur la conférence “Unit testing implementation on Legacy code” de l’’Agile Testing Night.

02/10/2018 Découvrir 
Communiqué de presse

Margo prévoit 200 recrutements d’ici fin 2019

Margo, société de conseil française créée en 2005, annonce l’ouverture au recrutement de 40 postes supplémentaires d’ici la fin de l’année 2018. Historiquement spécialisée en IT et finance de marché, l’entreprise, qui a fait évoluer son business model afin d’adresser désormais tous les secteurs d’activité concernés par les avantages concurrentiels portés par la transformation digitale, compte déjà plus de 300 collaborateurs en France, mais aussi en Pologne et en Angleterre. Poursuivant sa forte dynamique de croissance, elle ambitionne également d’augmenter ses effectifs sur l’année 2019 grâce au recrutement de 160 nouveaux collaborateurs.

10/09/2018 Découvrir 
Actualité

Qu'est-ce qu'une entreprise agile ?

L’agilité a fait l’objet de nombreuses théories, publications et conférences depuis plusieurs années. Ce concept a été historiquement formalisé lors d’un rassemblement d’experts du développement logiciel en 2001 au travers d’un document fondateur nommé le « manifeste agile ». Mais 17 ans plus tard, les choses ont bien changé et le manifeste agile n’apporte qu’une partie des réponses à l’ère du numérique pour sortir un nouveau produit ou service avec ce que les spécialistes appellent un bon « time-to-market » doublé d'un bon « product market fit ».

13/08/2018 Découvrir 
Tribune

Quel rôle pour le manager à l’ère de l’autogestion ?

Depuis le taylorisme et l’ouvrier spécialisé dans l’exécution d’une tâche, les méthodes de travail n’ont cessé d’évoluer. Aujourd’hui, à l’ère de l’autogestion, on s’assure de donner à chacun les clés pour qu’il puisse participer à la décision et mener efficacement sa mission.

12/07/2018 Découvrir