Dans une économie toujours plus connectée, ultra rapide, où les évolutions ne cessent de se multiplier, les grands groupes se préparent à des changements internes et externes. Leur mutation ou encore leur transformation en « douceur » va ainsi accélérer leur croissance, leur efficacité et le développement du potentiel humain dans les prochaines années.

Les axes de progrès sont immenses mais les obstacles à franchir restent encore nombreux dans les entreprises organisées en « silos». Ces dernières se privent bien souvent de la créativité collective pour faire avancer des programmes inter-directions ou un changement d’organisation.

Quels sont les différents types de structures organisationnelles ? Pourquoi est-il indispensable de repenser l’organisation d’une entreprise ? Quels sont les freins à la transition ? Quels sont les nouveaux modèles managériaux de l’entreprise 3.0 ? Quelles compétences sont devenues indispensables pour une organisation solide ? Comment s’organise le changement de l’organisation ? Que signifie être une entreprise libérée ?

Nous vous proposons de répondre à toutes ces questions au cours de notre Meetup organisé le 27 juin à 19h à #LaPiscine.

Au programme :

• Qu’est-ce qu’une Organisation ?
• Pourquoi agir sur l’Organisation ?
• Comprendre la structure organisationnelle
• Comprendre les organisations 3.0 et 4.0
• Qu’est-ce que la Transformation ?
• Comment la fonction RH prépare-t-elle sa mutation ?