MARGO

Gestionnaire RH - Formation & Paie

Paris, CDI

Margo est un groupe de conseil en IT qui réunit les meilleurs experts pour répondre aux missions techniques les plus intéressantes des clients les plus exigeants.  

En adoptant une approche consultant first, nous sélectionnons les missions avec la valeur ajoutée la plus forte pour permettre à nos collaborateurs de se dépasser à chaque projet.

Fort de plus de 15 ans de croissance ininterrompue, nous rassemblons plus de 400 collaborateurs entre Paris, Londres et Varsovie.

Grâce à 6 entités dédiées, nous créons les conditions favorables à l’accélération digitale de tous les niveaux des entreprises en IT. 

En parallèle, nous entreprenons au sein de notre Startup Studio, comme en donnant naissance à une communauté de développeurs ou en lançant une entité à 100% en distanciel.

Excellence, exemplarité et ambition sont plus que les valeurs de Margo. Ce sont les piliers du groupe. Chez Margo, nos valeurs se vivent au quotidien et nourrissent notre manière d’accompagner nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires dans leur évolution.

Au sein d’une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité du Responsable RH et Droit Social Group, vous aurez la chance d’intervenir d’occuper un rôle transversal en menant des actions pour les différentes entités du groupes.

 

🎯 Vos principales responsabilités : 

 

Politique de formation :

  • Participer au déploiement du plan de formation annuel en récoltant les besoins et en traduisant les demandes de formation formulées lors des entretiens annuels.
  • Gérer de A à Z l’organisation et l’opérationnel liés à la mise en place des formations auprès des prestataires et des collaborateurs :
    • Suivi et cadrage des besoins de formation avec les référents formations et l’équipe Business Manager
    • Suivi de l’état d’avancement des formations (E-learning et présentiel)
    • Gestion de la partie administrative avec les organismes et auprès de notre OPCO ATLAS (conventions, accords de prise en charge, facturation)
  • Participer au renouvellement de l’offre de formation : être force de proposition pour adapter notre offre de formation aux nouveaux besoins
  • Piloter le budget formation
  • Promouvoir les parcours de formation internes

 

Paie :

  • Consolider les éléments de paie en vue de sa production mensuelle : entrées/sorties de personnel, suivi des arrêts maladie, absences, primes exceptionnelles, augmentations notamment
  • Produire les tableaux permettant le contrôle de la paie mensuelle par le management
  • Etablir les soldes de tout compte

 

Administration du personnel :

  • Assurer la gestion, le suivi et le contrôle des entrées et sorties
  • Assurer le suivi administratif des dossiers des nouveaux arrivants (adhésion mutuelle,médecine du travail, tickets restaurants, etc…)
  • Prendre en charges les procédures de changements de statuts et d’introductions (salariés étrangers) en partenariat avec la gestionnaire RH
  • Suivi et traitement des absences des salariés (congés payés, arrêts maladie, congé maternité, etc…)
  • Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs concernant leurs demandes sur ces sujets

 

✨ Et après ?

Nous nous adaptons au maximum à vos souhaits d’évolution, ce poste est un tremplin vers des postes généralistes en Ressources Humaines.

 

🔍 Vous êtes un(e) futur(e) Margo si : 

  • Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 (cursus école de commerce, IAE ou écoles spécialisées en RH)
  • Vous avez un grand sens de l’organisation, vous êtes rigoureux.se et aimez rendre service
  • Vous aimez l’opérationnel RH et avez un intérêt pour le droit social
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement très dynamique où il faut faire preuve de réactivité

 

 

 

🙌 Les avantages Margo :

 

locaux dans Paris__avantages Margo environnement international__ avantages Margo pass Navigo     

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Margo Swile        

 

 

 

🤝 Notre processus de recrutement :

Nous souhaitons bien vous connaître ! Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Une première rencontre avec Paul Blois, Responsable Recrutement au siège social
  • Un deuxième entretien avec la Responsable Ressources Humaines et Droit Social
  • Un entretien de motivation avec un membre du Comité de Direction, Gilles Noël, Directeur Administratif et Financier de Margo

PS : Si vous étudiez ou travaillez loin de Paris, nous vous proposons de suivre ce processus en full visio via le système Hangout Meets de Google.

 

🏊 Plongez dans la culture d’entreprise de Margo :

  • Rencontrez nos équipes à travers notre page Welcome To The Jungle
  • Découvrez des retours d’expériences de consultants Margo sur notre page YouTube
  • N’hésitez pas à prendre connaissance des avis de nos collaborateurs sur GlassDoor

 

Si vous ne vous reconnaissez pas dans cette offre, n’hésitez pas à consulter nos autres opportunités
👉
nos offres d’emploi

Engagée en faveur de l'égalité des chances, Margo vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.