MARGO

Responsable RH paie et droit social Groupe

Paris, CDI

Margo recherche son/sa prochain(e) en Responsable RH en charge d’un groupe de 390 collaborateurs et de 38M€ de CA.

Vous êtes plongé(e) au cœur d’un environnement de travail tourné vers l’innovation et la tech. Ce groupe se compose aujourd’hui de 8 entités, dont 2 à l’international (UK & Polska), spécialisées dans différentes problématiques Tech. 

L’équipe que vous intégrerez est une équipe transverse de 10 personnes, qui intervient sur l’ensemble des entités du groupe et managée directement par le Directeur Administratif et Financier. Vous et votre équipe (2 personnes) occuperez donc un rôle stratégique et serez en interaction directe avec les dirigeants du groupe et de chaque filiale. 

 

🎯 Vos principales responsabilités :

Pour toutes les sociétés Françaises (5) du groupe :

Vous assurez directement et en coordination avec le CFO Group :

  • les relations avec les instances représentatives du personnel, y compris les négociations annuelles obligatoires et les négociations d’accords (temps de travail, télétravail…)
  • la production des différents rapports réglementaires (parité, RSE, formation…)
  • la conformité avec les obligations sociales (BDESE, registres, DUER…)

 

Vous interviendrez également directement sur : 

  • Les procédures disciplinaires et vous conseillez en amont l’ensemble des managers pour minimiser le risque de contentieux.
  • La gestion des contentieux et le pilotage de nos avocats dans ces dossiers.
  • Le conseille à la direction en matière de droit du travail et de gestion du personnel, et la veille sur l’ensemble de ces sujets.

 

Les deux collaborateurs que vous superviserez auront à charge :  

  • de la production mensuelle de la paie
  • de l’administration du personnel et la gestion des dossiers du personnel
  • des procédures d’immigration et du suivi des autorisations de travail
  • du déploiement au quotidien de la politique de formation
  • du pilotage des campagnes d’entretiens trimestriels et annuels

 

🔍 Vous êtes un(e) futur(e) Margo si : 

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 en droit social ou droit du travail
  • Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un cabinet d’avocat sur du droit social
  • Dynamique, proactif(ve) et rigoureux(euse), vous avez soif d’apprendre dans un environnement dynamique et aimez la polyvalence
  • Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité 
  • Vous comprenez l’anglais à l’écrit et vous êtes capable de rédiger des emails professionnels

 

🤝 Notre processus de recrutement :

Nous souhaitons bien vous connaître ! Pour cela, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Une première rencontre avec  Paul Blois, Talent Recruiter Siège de Margo
  • Un entretien de motivation avec Gilles Noël,  Directeur Administratif et Financier de Margo
  • Une rencontre sur un format informel avec d’autres membres de l’équipe

 

Être collaborateur chez Margo c’est aussi…

… intégrer une structure à taille humaine !  Vous êtes ainsi invité(e) à vous impliquer dans la vie de l’entreprise à différentes échelles : transmettre des connaissances autour de Learning Lunch, partager les réussites et difficultés lors des Quarters mais aussi célébrer au travers de différents ’évènements ( Soirées thématiques, Séminaires, etc..)

 

 

🙌 Les avantages :

 

locaux dans Paris_______avantages Margo environnement international_Margo Swile____ 

avantages Margo pass Navigo___Margo alan________

 

Cette offre éveille votre curiosité ? Merci d’adresser votre candidature à : paul.blois@margo-group.com

Engagée en faveur de l'égalité des chances, Margo vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.