Bardziej niż konkretnych umiejętności szukamy ludzi, których cechuje duża ciekawość świata. Jesteś miłośnikiem IT? Chcesz się szybko uczyć i rozwijać? Dołącz do naszego zespołu!

Nasi pracownicy otrzymują podwójne wsparcie. Zespół HR upewnia się, że Twoja kariera w Margo rozwija się dynamicznie. Zespół biznesowy odpowiada za Twój rozwój i wyzwania na konkretnym projekcie u danego Klienta.

Z pasją wykonujemy swoją pracę i jesteśmy przekonani, że zawsze możemy ją wykonać jeszcze lepiej. To sprawia, że z radością podchodzimy do wszelkich nowych wyzwań. Dlatego właśnie zachęcamy naszych Konsultantów, aby regularnie zmieniali projekty i angażowali się w działania Margo.

Możliwości dotyczące szkoleń w Margo mogą przyjmować różne formy: coaching, zewnętrzne szkolenia lub samodzielną lekturę specjalistycznych treści. Nasz zespół HR wspiera Konsultantów przez cały rok, pomagając im w tworzeniu planów szkoleniowych.

Wierzymy, że udana rozmowa rekrutacyjna musi być jasna, uczciwa i szczegółowa. Oprócz dobrego wykształcenia, czy udokumentowanego doświadczenia, to co nas interesuje to także proaktywna postawa i odważne osobiste projekty.

Bardzo zależy nam na długotrwałej współpracy z naszymi Konsultantami, dlatego dużą wagę przywiązujemy do relacji. Więź budujemy m.in. poprzez spotkania integracyjne, podsumowania poszczególnych etapów współpracy. Już na etapie rekrutacji komunikujemy nasze wartości, którymi się kierujemy i sposób w jaki pracujemy.